Fonction publique · 2024-07-01
La grille indiciaire de la fonction publique détermine la rémunération de 5,7 millions d'agents en France. En 2024, après des revalorisations récentes, voici ce que gagne concrètement un fonctionnaire.
La valeur du point d'indice fonctionnaire est de 4,92€ brut en 2024, après une revalorisation de 1,5% en juillet 2023. Le salaire brut se calcule : indice × valeur du point. Un fonctionnaire à l'indice 300 gagne 1 476€ brut, à l'indice 500 : 2 460€ brut. Le net représente environ 78-80% du brut selon le grade.
La FPE (État : enseignants, policiers, militaires), FPT (territoriale : mairies, départements) et FPH (hospitalière : médecins, infirmiers) ont des grilles similaires mais des primes différentes. La FPH a bénéficié du Ségur (+183€ brut/mois). La FPT dispose de régimes indemnitaires (RIFSEEP) plus flexibles permettant des rémunérations variables.
La catégorie C (agents d'exécution) démarre à l'indice 340 soit 1 673€ brut. La catégorie B (techniciens, contrôleurs) commence à l'indice 380 : 1 870€ brut. La catégorie A (cadres, ingénieurs, enseignants) débute à l'indice 421 : 2 071€ brut. Un fonctionnaire A+ (inspecteur général, préfet) peut dépasser 6 000-8 000€ brut mensuel.
En plus du traitement indiciaire, les fonctionnaires perçoivent diverses primes : NBI (nouvelle bonification indiciaire), indemnité de résidence (1 à 3% selon la zone), supplément familial de traitement, et le régime indemnitaire propre à chaque corps. Ces éléments peuvent représenter 20 à 40% de la rémunération totale.
La retraite des fonctionnaires est calculée sur le dernier traitement indiciaire (hors primes pour la plupart), contre les 25 meilleures années dans le privé. Cette règle peut avantager les fonctionnaires en fin de carrière qui ont bénéficié de fortes promotions. La réforme des retraites 2023 a relevé l'âge de départ à 64 ans pour tous.